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IL CONGEDO PARENTALE È UNA COMPLESSITÀ PER QUALSIASI ORGANIZZAZIONE.
 
NON SOLO PER LA PERSONA.

  • Cosa succede quando una donna decide - o si trova - a gestire una maternità?

  • Un ambito complesso anche per chi deve combinare obiettivi aziendali e attenzione all'individuo.

  • Cosa succede dopo che il periodo di maternità si conclude?

  • Quali paure e quali opportunità hanno le neo o future mamme?

  • Il percorso attesa, nascita e post nascita è una sfida complessa per qualsiasi donna e per qualsiasi organizzazione.

 

Per i responsabili d'azienda e organizzazione

GESTIRE IL CONGEDO PER MATERNITA' DEI COLLABORATORI

Questo pacchetto è consigliato per le manager o responsabili che hanno bisogno di fare piani strategici e gestire la transizione alla guida fino al congedo di maternità delle collaboratrici. È stato specificamente progettato per dare ai manager di linea maggiori livelli di fiducia nella loro capacità di prendere decisioni aziendali solide e consapevoli durante queste importanti fasi di transizione, e comprende 6 sessioni di coaching e un piano di coaching individualizzato.    

 

I principali vantaggi:

  • Migliore capacità di pianificare e implementare il trasferimento di conoscenze prima del congedo di maternità del dipendente o collaboratore

  • Migliore capacità di negoziare risultati che soddisfino sia le aspettative della tua organizzazione che quella dei dipendenti

  • Maggiori informazioni sull'impatto del congedo di maternità del dipendente possono influire sulla dinamica del tuo team

  • Migliore capacità di gestire eventuali cambiamenti nella produttività dei dipendenti e del team

  • Approfondimenti sul tuo pregiudizio inconscio e sull'impatto delle tue decisioni di gestione

  • Lo sviluppo di un piano di coaching individualizzato e dettagliato per supportarti nella gestione della transizione positiva e produttiva del congedo di maternità

  • Strategie e suggerimenti per garantire il mantenimento della dipendente donna durante tutte le fasi della transizione al congedo di maternità

UN RIENTRO AL LAVORO PIU' EFFICIENTE

Questo pacchetto di coaching è consigliato responsabili d'azienda una volta che il loro dipendente è tornato al lavoro dopo il congedo di maternità. È stato specificamente progettato per i manager di linea che hanno bisogno di pianificare la transizione al fine di integrare con successo il dipendente nell'organizzazione e comprende 6 sessioni di coaching e un piano di affiancamento individualizzato:

 

 

I principali vantaggi:

  •  Migliorata la capacità di gestire efficacemente l'integrazione del tuo dipendente nel tuo team

  • Migliorate le competenze nella vostra capacità di gestire eventuali cambiamenti nella dinamica del vostro dipendente o squadra

  • Approfondimenti sulla possibile distorsione inconscia della tua e del tuo team in relazione alla transizione del congedo di maternità

  • Lo sviluppo di un piano di coaching individualizzato e dettagliato che ti sosterrà nella gestione di una transizione positiva del congedo di maternità

  • Strategie e suggerimenti che aumentano le possibilità di trattenere la tua dipendente durante questa fase cruciale della transizione al congedo di maternità sul posto di lavoro

Per i collaboratori

PREPARARSI AL CONGEDO PER MATERNITÀ

Questo pacchetto è pensato per le donne che si preparano a prendere il congedo di maternità nei successivi 3-4 mesi. È stato specificamente progettato per le donne incinte che lavorano, per aumentare il livello di fiducia nella loro capacità di negoziare, gestire il carico di lavoro e le aspettative in vista del congedo di maternità, e comprende 6 sessioni di coaching e un piano di coaching individualizzato.

 

I vantaggi per la persona:

  • Lo sviluppo di un piano di coaching dettagliato e individualizzato che è tuo, e solo tuo

  • Coaching one-to-one che ti supporta per raggiungere i tuoi obiettivi nel lavoro

  • Maggiore fiducia nella capacità di negoziare i migliori termini e condizioni del congedo di maternità

  • Migliore capacità di adempiere ai tuoi obblighi di lavoro e prepararsi per la maternità

  • Un maggiore livello di consapevolezza di sé e di empowerment mentre ti prepari per una delle transizioni più importanti della tua vita

  • Strategie e suggerimenti su come gestire i problemi comunemente associati al congedo di maternità come per esempio l'esclusione e un pregiudizio inconscio

PREPARARSI AL RIENTRO

Questo pacchetto è consigliato per le madri, dopo che hanno avuto il loro bambino e stanno per tornare al loro precedente luogo di lavoro. È stato specificamente progettato per dare alle neomamme maggiori livelli di fiducia e abilità nella loro capacità di prepararsi con successo per il loro imminente ritorno al lavoro e comprende 4 sessioni di coaching.

 

 

Il vantaggio per la persona:

  • Coaching e supporto per iniziare a prepararsi per la vita lavorativa (di nuovo)

  • Una maggiore consapevolezza di come la maternità può influenzare la tua vita lavorativa e la tua identità

  • Consigli e strategie per aiutarti a gestire considerazioni pratiche ed emozioni mentre ti prepari a tornare al lavoro retribuito.

TORNARE AL LAVORO

Questo pacchetto di coaching è consigliato per le madri una volta che sono tornati al loro lavoro precedente dopo il congedo di maternità. È stato specificamente progettato per dare alle madri un aumento dei livelli di fiducia e abilità nella loro capacità di negoziare e gestire la loro transizione di ritorno al lavoro, il congedo di maternità post- e comprende 6 sessioni di coaching e un piano di coaching individualizzato.

 

Il vantaggio per la persona:

  • Coaching e supporto che aiuteranno a integrarsi di nuovo in un ambiente di lavoro

  • Strategie e suggerimenti che ti aiuteranno a creare un equilibrio ta  tuo lavoro e la tua vita familiare 

  • Migliorate le competenze nella tua capacità di negoziare le aspettative di carico di lavoro, posizione e lavoro con il tuo team e line manager

  • Lo sviluppo di un piano di coaching individualizzato e dettagliato specifica e monitora i tuoi obiettivi, ambizioni e priorità

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