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Imparare ad Imparare

Massimizzare e accellerare le capacità di imparare. 
Una competenza sempre più necessaria in un contesto in continua evoluzione. 
Per chi sta studiando o per chi torna a studiare.
Per chi aiuta a studiare.
Per chi vuole cambiare il proprio pensiero.

Per studenti

Per la formazione

Per le aziende

 

PER STUDENTI

dalle medie all'università

Osserva quello che fai oggi e progetta cosa farai domani per ottenere il massimo in meno tempo. 

Per imparare non basta studiare occorre studiare nel modo giusto; occorre essere in forma; occorre farlo nelle migliori condizioni.

Insieme potremo trovare:

  • Chiarezza sui tuoi obiettivi

  • Consapevolezza sulle aree da migliorare

  • Modi per gestire ciò che più ti preoccupa

  • Strumenti per migliorare la tua efficacia

  • Metodi per memorizzare e ricordare

  • Comprendere quale è il tuo personale e unico modo di apprendere e valorizzarlo 

scuola

PER LA FORMAZIONE

Guida e ispirazione

Uno dei problemi degli interventi formativi è la necessità di efficacia ovvero di coinvolgere i discenti nei programmi e fare in modo che utilizzino davvero le nuove competenze. In altre parole che la formazione sia un investimento profittevole per chi lo fa e chi lo riceve.


Rendere più efficace il trasferimento di competenze, l'aggiornamento tecnico o la creazione di soft skills è un problema di molte aziende e anche delle società di formazione. 

Proponiamo programmi per preparare i fruitori della formazione ad acquisire le nuove competenze, ad imparare ad imparare durante e dopo il corso di formazione. 

Un intervento a favore di 

chi acquista il corso (es. azienda o ente)

chi fornisce formazione (Business school, società di consulenza o formatori interni)

chi riceve la formazione (manager, dipendenti, nuovi risorse,..)

Interventi per gruppi o individuali.

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PER LE AZIENDE

Guida e ispirazione

Nell'attuale contesto, organizzazioni ed individui troveranno nella propria capacità di "imparare ad imparare" una fondamentale competenza per restare competitivi.

Copia di Copia di Copia di Copia di Rosso e Giallo Forme Geometriche Generale Banner Linke

L'esclusivo assessment per misurare quanto e come usi le tue capacità cerebrali

NAP™ Neuro Agility Profile 

  • Il NAP™ è diverso in quanto è "basato sullo stato": ogni dimensione riportata può essere misurata, sviluppata e rafforzata.                                

  • L’analisi è basata sulle tre dimensioni della dominanza cerebrale incrociate con le dominanze sensoriali, e permette di identificare non solo lo stile comportamentale (arricchito dalla 3° dimensione), ma anche il personale stile di apprendimento della persona.

  • Il profilo presenta le preferenze di intelligenza (11 intelligenze) integrandole con le dominanze cerebrali e sensoriali.

  • L’analisi delle componenti di neuro-flessibilità e dei driver che influenzano lo stato di forma del cervello consente lo sviluppo di rapidi ed efficaci piani d’azione.

  • La trentennale ricerca e sperimentazione rende disponibili esercizi per il miglioramento di tutte le caratteristiche analizzate.

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